社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

新給料体制に変わり福利厚生が無くなったが、代わりに基準給が大きく上がり若者でもお給料が高いと思います。 また若くして役職がつけば昨年との年収が大きく変わりやり甲斐を感じると思います。また正社員の年齢層40代から20代は極めて少なくある程度年数が経ってくると昇格対象になりやすいです。 賞与は年齢関係なく階級別に決定額が決まるので若者は多く支給されます。