社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

従来からある女性社員の産前産後の育児休暇制度と併せ、近年は男性社員の育児休暇も人事制度に追加されたことで、子育て世代への支援につながる施策が充実してきている。またコロナ禍以降、主にスタッフ職が対象になるがテレワークが可能となる制度ならびにITインフラ関係の整備が進み、働き方・働く場所・働く時間に関する柔軟性が向上してきている。有給休暇の取得状況管理や残業・休日出勤などの定時外勤務は管理され、過剰労働にならないよう配慮されマネージメントされている。