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年に二回人事考察フィードバックという面談の場があるが、自分のどう言った点が評価されていて、どういうところが評価されていないかが全くわからない。 部署内では上司の贔屓で査定がついており、気に入られていれば高評価がつくし、直属の上司の声がでかい部署であれば出世は早い。
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