社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

入社後、管理職補佐までは普通に仕事していれば順当に昇給して行く。管理職補佐になると残業代がつかなくなるが基本給がある程度上乗せされる。ただし管理職補佐前の役職で残業をある程度した方が年収は高い。 管理職になるには管理職補佐である程度のパフォーマンスを見せ、部内関係者及び人事から承認を得る必要があるが、22年現在はアセスメントといった関門はない為、ある意味昇進のチャンスではないかと思われる。 会社の状況にもよるが初年度で管理職補佐は年収750万前後、マネジャーは年収850 万前後の年収になる。