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中の上に近いレベルの会社。どこでも同じかもしれないが人間関係で昇進が決まるため、実績はあまり関係なし。従って、人当たりの良い人は昇進しやすい。福利厚生は、親会社グルーポの施設や保険を一部使えるので使いようによってはありがたい。コンプライアンスやセクハアラ、パワハラについても親会社のルールをそのまま適用するので、社会的には自慢できる面もある。
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