社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

周辺地域の企業の中では、給与レベルも福利厚生のレベルも高い部類に入ると思います。 男性社員の育児休暇取得等も比較的容易で、実際に何件かの例も見ており、社会の流れに対する対応は早い会社です。 給与設定に男女の別は無く、職務資格と年一回の査定結果で給与が決まります。 人数が少ない職場、言い換えれば競争相手が少ない職場ほど査定結果が良くなり易い傾向が有るので、認識しておく必要が有ります。人気職場は優秀な人材が集中するので競争が激しく、高い査定結果を得るにはより努力が必要になります。