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休憩はきちんと取らないと逆に怒られますね パソコンで打刻、休憩を打って本社の方に送るのでちゃんとしてないと店長が上からお叱りを受けます 休みも1ヶ月前に休み届けを出してれば問題無いと思います 急な休みも代わりが居れば大丈夫ですが 代わりがいないと基本的に厳しいですね その日の曜日やシフトの内容にもよりますが 残業も時給は発生してます 無理に残ってとはならないのでその辺はホワイトですよ
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