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中途入社の場合は満足な研修がなく、全く業務を把握できないまま仕事を振られるような無茶なことがある。 ナチュラルな企業イメージとは異なり、社内は店舗・本社関係なくバリバリの体育系の人が多い。どこも人手不足が慢性化しているにも関わらず人員を増やさないため、店舗や部署によってはスタッフが疲弊していることがある。また部署や役職によっては兼務に兼務を重ねオーバーな業務量に心身のバランスを崩し休職や退職する人が続出したこともあった。店舗では残業が少なく適した給与だと思うが、本社の部署によっては給与に見合わないような業務量の場合がある。 福利厚生は充実しているが、同一業務でも雇用形態により格差が大きく、やりがい搾取がまかり通っている。
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