社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

残業に関しては、店舗職の場合は勤務店舗のスタッフ在籍数に応じる部分が大きい。スタッフが充足していれば残業時間は限りなく０にすることも可能であるが、反対にスタッフが不足しているのであれば、月100時間ほど残業しなければいけない事もある。本社勤務の店舗管理職の人たちとのギャップがすごくあるので、結局は使い捨てられる感覚で勤務している社員が多くみられる。休日でも店舗からは電話がかかってきたり、急な欠員に対応するために、休みであろうが出勤することも日常茶飯事である。プライベートは無いようなものであり、根本的な会社のシステムを変えない限り、この問題は永遠に解決しないだろう。