社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

地域によって給与の格差をもうけるようになりました。基本的に都道府県によってランク分けをされており、都道府県を跨ぐ場合は高い方へ計算されます。しかし、都道府県でも地域によっては都市部と田舎がありますが、そこは分かれておらず雑な制度となっています。導入した意図も明確ではなく、一部の人を除いて不満が出ている制度だと思う。また昇格試験は異常に難しく為、若手のやる気やモチベーションを落とす要因となっている。昇格試験が簡単だった時代の年配は仕事に対して危機感がない人多い。そういった人も再度試験をして公平に判断するべきであると考えます。