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給料は半年間の目標を先に立て、その目標をどれくらい達成したのか、また上司から見た目標達成率によってランク付けされ給与、賞与は変わります。給与を多く貰いたいと思うのであれば立てた目標を達成すれば出来るのでモチベーションは高く保つことが出来ます。また、交通費は公共交通機関の場合毎月満額給与と一緒に付与されます。 そして、契約件数が多いとポイントが別途付与されPayPayへの換金やスマートフォンアクセサリー、雑貨等をポイントで購入することが出来ます。 また長い年数働いていると5年や10年目で旅行券等も貰うことが出来ます
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