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有給の使い方が1日単位でしか消化できないので、時間管理にしてほしいと思います。例えば半日休むなど。出勤後に子供が熱を出した時に急遽途中退勤する場合、後日その埋め合わせで早く上がった分、時間延長の必要が出てくるので、そこは改善してほしいなと思います。
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