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給与昇給は、上期、下期ごとの評価結果できまります。5段階評価で、昇給額が決まり、２年累計の評価結果で、昇降格の推薦対象になります。C評価が続くと、降給になりますし、グレードがさがる降格になります。 毎年昇給があります
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