社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事の評価は当然営業なので数字がいい時は昇格ダメな時は降格はあります。 結果評価なのは誰しもが統一感があり一つの指標になるのでそこは良いと思う。 年功序列制度がないため年上が部下になる事は普通にあります。昔上司だった人も部下になる事も普通にあります。 年齢に関係なく昇降格があるのが社風です。