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一年に二回、半棒面談がありそこで今後の将来性等を聞かれたりする。 本人次第では、今後の将来性も含めて店舗から間接部署に移動することは可能。 権限委譲という言葉を使っており、現場に自由を与え好きなように展開から計画までしてもよい風土がある。
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