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各営業所の所長次第なところがある。仕事をとってきってもそこの所長のやり方に合わなければ、なかなか評価されにくい。逆に売上が悪くても所長のやり方を聞いてる人間が評価されてくる。所長が変わればやり方も変わってきます。
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