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当時、最も低かった昼勤の時給が地域の最低賃金よりも10数円高かったのですが、私が入っていた夜勤は昼勤基準ではなく最低賃金基準で25%増になっていたので、時給はモチベーションに繋がりませんでした。また、朝勤の人がおらず、夜勤から続けて朝勤に入った日は、8時間を超える勤務時間に対しての手当は一切つきませんでした。
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