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良い点に書いた通り 新しく従業員を雇う時 元からいる私の時給は入った当時からかえず 新しい人達は時給がプラス100円だった事と その人をいれる事により 私の勤務時間が2時間減らされた事 8月から商品棚替えで忙しいのでまたフルタイムで働いているが 万が一また勤務時間を減らすと言われれば パワハラとして労基に相談に行く 時給も半年以上低いままだったが ある時期に新しく入った人と同じ時給にしてもらった その新しく入った人は時期を１ヶ月前後して2人いるが 今では社員扱いで2人とも固定給になっている 私と私の前からいる同僚は変わらない時給のまま どちらかというと 勤務日数長い方が仕事の順序ややり方等 把握出来ているので 固定給で働いてる同僚に対して 指示出しをした事すら 中途半端にしかやってなかったりがあると 本来教えるべきは店長なのに 何も教えず店長代理の仕事も出来ないので 給与面待遇不満により退職も考える事がある
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