社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

スカウトで入社した人以外は初配属は店舗です。店舗でマネジメントをしたことを改善提案書や業務日報で発信することが評価のきっかけになります。また、本部長や取締役の方が現場に来ることが2年に1回ほどあるのですが、その場でどういう質問をしたのか・どういうことをしたいのかということをしっかりとアピールすればそれだけのチャンスをくれる会社です。自分に自信がなくても、強みを生かそうというスタンスなので、いいところを必死にアピールし続ければ環境を与えてくれます。