社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

社内に等級制度があり、自分自身の習熟度や他の従業員の成長に応じて、等級が上がれば職務手当てという形で給与に反映してもらうことの制度がある。 具体的に何を出来れば等級が上がるのかといった目安があり、それに対する説明を受けていたので、入社時から取り組むべき事や習得すべき事が明確であることが非常に良かったと今では思います。 入社2ヶ月目、3ヶ月目といった早い段階で等級が上がり職務手当が増え、それがモチベーションになった気がします。