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給与の査定基準がバラバラ 何年経っても、商品の事をきちんと応えられず 自身のすべき事もわかっていないスタッフが 昇給して、 商品知識を独学で覚え 自身のすべき事をしっかりやっているスタッフが 昇給しない不公平さ モチベーションが上がるわけないと思う
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