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パート勤務なので、産休中の給料は出ないので、長期休暇扱いでした。妊娠中も勤務していましたが、レジや品出しなどの仕事が多いので、立ち仕事になります。 事務など座って出来る仕事や部署の移動などはないので、身体に少し負担はかかります。 産休や育休の制度がパートでもあるといいと感じました。
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