社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給の条件がいまいちわからない。マネージャーに点数で評価をつけられ、一点でも満たなければ昇給なし。その基準もよくわからない。作業量が多い人が少ない人より時給が安かったり、ある人の負担が多いのに時給が一緒だったり。 最低時給の値上がりに伴い、たしかに時給は上がったけれど、今まで上がっていた人は据え置きになったので新人と同じ時給で負担だけ多くなるという事態にもなった。 以前は年末年始に手当が出たらしいが、今ではそれもなし。景気に左右されやすい。 学生やパートさんはそれでもいいのかも知れないが、フリーターはここでは根付かない。常に人手不足を感じる。