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部門・部署ごとの教育体制や成長機会、キャリア開発機会は、その部署・部門に依存する。抽象度の高い業務や、定型的な方法が確立されていない業務を行うような部署では、具体的な知識・技能や達成感を得るのが難しい。そこに挑戦のしがいを感じられればよいのだが、人によって、状況によって、苦労したり不安を感じたりする可能性がある。
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