社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

入社から2001年ぐらいまでは年功序列型の賃金形態で運営されてきましたが、その後は成果型対応へと仕事の評価重視にカジを切り始めました。この制度変更により、目的達成指向と意欲が高まったことは間違いのない事実だと思います。また特に賞与に対しては成果報酬の比率が高まり、仕事の中で努力をした人は以前の制度よりも報われるようになったと感じています。今後はその制度が定着していくものと思われます。昇給は年に一度で若い人の方が昇給率が高かったです。手当については特別なものは支給されていませんでしたが、営業勤務時代には営業手当なるものが月に1万円支給されていたこともありました。入社当時に独身寮であるとか社宅などは福利厚生としてあり、多くの社員達はお世話になりました。総じて給与や待遇に関しては大手企業らしく不満のない内容でありましたことを報告とします。