社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

ドクターが定期的に来社するため、ドクターのスケジュールに合わせた、製品開発のスケジュールになってしまうことが多い。また、ドクターの繊細な感覚を数値化することがとても難しく、ドクターのちょっとした言葉にも色々考えてしまうことが多い。また、経営層の影響力が強すぎるため、トップダウンで指示されることが多く、開発スケジュールかとてもタイトになることが頻繁にある。