社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

これまで役職地は別に給与レンジに関わるランクがありました。役職なくとも管理職という人が多くいましたが、その人たちは人事制度の改定の割を食って給与が下がります。 若手にもチャンスがある一方、社員全体としての給与は下がっており、人件費削減のための人事改定でに見えます。そういうことをしないといけない状況の会社だと認識しています。