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古い話で恐縮ですが、当時は社会全体の景気も良くなかったため派遣社員やパートさんから次々退職していく状況でした。 上司と部下との関係性はあまりよいとはいえず、基本トップダウン。部下への指示やミスへの指導などの際に怒鳴り声が響くこともしばしば。怒られないために仕事をする、という雰囲気が私には感じられました。 あまり長く続けられない、と判断した基準の一つでした。
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