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管理職研修は、特にまず自分を知る事から始まり、会社の中で、自分の業務の洗い出し、客観的に見た問題点、 その対応、実施計画などが主な研修だった。それが終わると、監査があり現在どのような状況にあるかチェック、評価された。
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