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新入社員が社会人として学ぶべきことを1年目から叩き込んでくれる。 例として、エルダー制度があり全社的に新入社員の1年目の教育に力を入れている。 また、入社３年目になるとシニアエルダーとしてもう一年先輩に付き教育を受ける。
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