社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年に1度の昇給でその上がり幅も少ない。 またどれだけ成績が良くても昔ながらの日本企業らしく年功序列でしか昇格や昇給もない。 上のほうはかなり良い給料であることは想像できるがそこに行き着くまでがかなり遠い。 残業代もなく、時間を管理しているが実際には管理システムは穴があるため時間外労働をしても闇に葬ることが容易となっている。 長く勤めている上の役職の人たちは満足しているが、若手は満足していない人が多く、近年では若手の離職率も上がっている。 そのため平均年齢も高く、融通の効かない体質になっていることもあり、そういった状況が若手のキャリアアップや昇給、昇格の妨げとなっている。 在宅勤務でも補助は出なく、逆に手当が少なくなるような規則ができてしまっている。