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経営の改善を図って組織再編を繰り返してました。常に組織は永遠ではないのでリフレッシュの観点からも良いと思います。年に一度の事業総括と中期経営計画の発表も今後の方針を確認するには良い事で、全員に浸透させる為に発表の機会以外でも日々確認が行われると尚良いです。
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