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良い点成長・働きがい・キャリア

年齢に関係なく、様々な仕事を任せてもらえる文化があります。特に若手には、多様なタスクが割り当てられる傾向にあります。確かに、その中には一般的に「雑用」とみなされるような仕事も含まれていますが、自分だけの担当商品を任される機会もあり、それに伴う責任感から大きなやりがいを感じることができます。 経験豊富な年配の社員が敬遠するような仕事が、若手社員に回ってくることもあります。これは、若手にとっては新たなチャレンジとなり得ますが、同時に組織としての課題も浮き彫りにしています。若手が多くを担う現状は、様々な経験を積む絶好の機会を提供してくれているとはいえ、組織全体のバランスやサポート体制の重要性を改めて考えさせられる事態でもあります。