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自分の評価してほしいポイントと、会社が向かうべきベクトルを加味した評価をしてくれる。良くも悪くも納得感のある評価をしてくれる。人事部の人が、古い会社制度に疑問を持ち、少しづつ改善しようとしていることを感じられるのもいいところ。
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