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福利厚生においては労働組合分も含め、女性にとっても大きな出来事である産休・育休も取得しやすく 病気で入院・休職しても申請において見舞金制度もあり、また会社の健康保険組合・確定居室年金制度、持株会、財形制度など様々な面で充実している。地域にもよるが、診療所療所もあり、内科だけでなく眼科や皮膚科などめずらしい課もある。ちなみに治療費は２．５割負担。 また業績に多少は左右されるものの年１回の昇給は必ずあり、ここは少し業績も入るが前年昇給金額を下回ることもなくボーナスも業績によるカットは行われた経験はなし。 社員としては使えるものは使い、充実していると思う
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