社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事評価制度はめちゃくちゃあいまいである。現社長は好き嫌いが激しく、好きな人間は仕事ができなくても、ドアホでもすぐに出世していく。嫌いなものは年寄りになってもそれなりに仕事していても薄給主任止まりが良いところである。上に好かれるように、ゴマスリがやっていける人間はとても良い会社である。ただ、現状上の者が不足しているので本当にリーダーシップを持つ者は直ぐに抜擢される可能性がある。