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ブランド力が高く人気がある一方で少数精鋭の企業であるため、内定を獲得することは難しいのではないかと感じた。人柄を見て採用活動をしているのだと思うが、倍率が高い分、徹底的な企業研究と差別化が必要だと感じた。
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