社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給は毎年の売上実績にによってまちまち。上司の評価が高いと昇給査定も高い。とは言っても4月の昇給は1万円くらいが限度。ただ、毎年コツコツいい査定を取っていくと40くらいの時には基本給の差は結構開いてくると思う。ボーナス査定については半期ごとの評価なので現場がずれ込んで下期に売り上がったことで達成未達になればボーナスでAはつかない。通過で計画達成すればいいという評価ではないため結構運の要素がある。