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基本的な給料ですが 大卒であればまずまずのスタート地点に立てたと思います。 1年に1回 基本給の昇給が行われます。 人事考課による昇給と思われますが 全て直属の上司の考え方一つによるものと思われ ます。 ですので、一長一短があると思われました。この点については、いわゆる、ハロー効果があったともなかったとも言い切ることが難しく、今でも真偽のほどは、全くわかりません。(まあ、わからなくて当たり前ですが笑) 年功序列の良い点悪い点は別として黙っていても1年に1回必ず給料が上がることは良かったことだと思います。 ボーナスは会社の事業業績によってかなり左右され 労働組合と会社側が交渉を行い ようやく0.5か月ぶんしか支給されなかったこともありました。 しかし業績が良かった時はこんなに貰ってもいいのかというぐらいボーナスがもらえたのも事実です。 福利厚生面もなかなか満足のいく内容で 家賃の補助手当がかなり充実していました。 大変良い点です。
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