社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

会社が社員に優しいことの代償として、年を重ねた社員に対しても手厚く守っているところがある。その結果、上が詰まり、若手社員が評価されにくいこともある。 評価制度は成績によって傾斜をかけた相対評価になるので、部署内で足を引っ張る社員がいれば、自分が思うように評価されないこともあり、余計に頑張る社員のモチベーション低下に繋がるケースも見られる。