社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

年収については良くも悪くも年功序列型のため安定しています。直近ではベテランより若手に還元したいという会社の意向を感じてます。ただ、若手の頃は一人暮らしだと貯金等はあまりできません。 賞与については会社業績で支給月数が決まるため業績にかなり左右されることになります。営業であれば予算の達成の有無が評価に反映されますが会社業績ほど寄与度はたかくありません。 各種手当については子ども手当に力を入れ始めており金額が増額傾向にあります。