社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給のペースがやや緩やかであると感じる。前述した通り、現在新卒社員であるため先輩社員および上司の昇給形態を参考にしているが、大幅に昇給する契機としては5年目に受ける「昇給試験」の結果に左右されるところが多い。全体的に若手の合格率は高いが年次が上がるごとに合格率は下がっているようだ。試験内容としては論述形式とのこと。