社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験を受けれ、 合格し、昇級出来れば基本給は上がる。 現在50際 昇給後15年くらいで手取り20万後半 今回ベアされたが、数年前の働き方改革で5万以上下げられたばかり、 下げる時は￥50.000 あげる時は￥5.000 そういう会社。 また、 下げる時は管理職以外の一般社員だけ あげる時は管理職も上がる、 そういう会社。 会社の社員数が多いのが問題で、 少なくともあと5年は解消されない。 その後も現在と同じ利益を維持できてるとは思えない。 将来性は全くと言っていいほど無い。