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良い点人事・評価制度

人事評価は公正になされ、女性管理職も年々増えていきました。自分が希望すれば女性でも営業の最前線に立ち、海外出張を任されたり生産拠点との折衝を経験したり、大手企業様のブランド商品開発に携わる事ができるなど、とてもやりがいのある仕事ができます。大手企業様のOEMだけではなく、海外商品のブランド開拓や日本市場への導入部門もあり、ブランドの立ち上げを経験したい人にも向いていると思います。年に2回人事評価制度があり、自分と上司で話し合って決めた目標の確認があります。また、長期的にキャリアパスを人事部と話し合う機会もあります。