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良い点人事・評価制度

賞与や昇給の査定は基本的に決められた数字を達成できたかが評価の基準となります。 個人評価を自分で決めてそれを達成できたかも%評価されて加点されます。 昇格にはテストが必要となり、ランクが高いほど内容も難しくなります。なので仕事での評価が悪くてもテストで高い点数を取れたらどんどん昇格できます。 今時昇格テストを行なっている企業は少ないと思います。