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コロナ禍で一時的に在宅勤務を導入し、一部の職種においては在宅勤務が可能であり、会社の運営に支障をきたさないことが立証されたにも関わらず、特別な事情がない限り在宅勤務を認めないことは世間の流れに逆行していると言わざるを得ない。
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