社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

人事評価制度が整っており、自分自身の目標設定と上司とのすり合わせで1年間の目標を決定し、上期と下期で結果判定される。 職位に応じて過程も評価され、評価基準も明確になっていて客観的に評価されていると感じられる。