社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

管理職のサービス残業や休日出勤が日常的に発生しているが、手当がつくわけでもなく放置されている。 管理者にならないと給料も上がらないのでしかたなく働いているというのが実情であるが、会社は当然のこと としている。そのような光景を見ているので一般社員の出世欲はあまりないし、若手社員の離職率も高い。 通勤に時間がかかったり、引っ越しを伴う異動もあるが、手当は少なく生活していくのが精一杯というところ。