社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事考課の際、どの部署の上司も〈事務職〉は成績をつけづらいと口を揃えて言うが、人事の方で評価をわかり易くする基準を作るわけでもなく、上司に気にいられているかどうかが最終の評価になる。自分がどれだけ頑張っていても、ABCなどの評価枠をそれぞれ何人と暗黙の了解で決まっているようで、B＋がいっぱいになったからB－になったりする。 多忙を極める部署にいると、なかなか休みが取りづらい雰囲気があります。ジョブローテーションや フォローの制度が進んでおらず、営業部門は特に自分の担当分は自分しか知らないという部署も多く、休んでも翌日に自分の仕事は急ぎ分以外はそのまま残されているということが普通です。