社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

コロナが落ち着いてくると、もうそこまで頑張ってリモートしなくてもいいという雰囲気が人事や上層部から感じられる。 緊急事態宣言に左右され、宣言が終わると社長からのメッセージで、週1回以上目標になどと基準が毎回指定され、あとは各所属の上司に一任される。しかし、各所属長も基準以上を推奨することはなく、今は週一回が暗黙のルールになっている。 今後のリモートワークについては、人事側での規約改定等が面倒だという理由で会社としてリモートワークを定着させる予定は無いと内輪で話があった。